北京积极拓展区块链公司招聘[北京区块链文案招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链就业岗位有哪些,区块链就业岗位有哪些职位
• 2、区块链公司有哪些?
• 3、区块链大学生好就业吗
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

区块链就业岗位有哪些,区块链就业岗位有哪些职位

1、区块链工程技术人员和区块链应用操作员。前者负责区块链架构设计、技术开发和系统部署等，后者从事区块链应用操作。区块链工程专业就业前景：区块链工程专业面向互联网、软件、信息安全、金融、物流等领域，培养从事区块链技术研发、应用和管理的高新技术人才。专业人才需求旺盛，就业前景良好。

2、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。 区块链运维工程师 区块链应用平台的搭建、部署； 区块链应用平台的系统维护； 区块链应用平台的系统监测； 参与区块链应用平台的优化和升级。

3、毕业生能够在互联网金融行业、电子商务行业、物流行业、游戏行业等领域就业，就业岗位主要有区块链开发工程师、区块链网页设计师、区块链质量工程师、区块链开发员、金融数据分析师等。

4、毕业生在互联网金融、电子商务、物流、游戏等领域的就业机会丰富，职位包括区块链开发工程师、区块链网页设计师、区块链质量工程师、区块链开发员与金融数据分析师。区块链工程专业聚焦新时代中国特色社会主义建设需求，培养适应社会经济发展与信息化进程的人才。

区块链公司有哪些?

中国合法的区块链公司清单如下： **腾讯区块链**：提供基于联盟链的区块链技术服务，符合法律规定。 **百度超级链**：专注于区块链信息服务，包括资讯和社区服务。 **京东区块链**：同样提供区块链信息服务，涉及数字货币行情软件等。

国内有哪些著名的区块链企业？国内还是有很多实实在在做区块链技术的企业，比如趣链科技、万象区块链、能链集团、复杂美科技、星河区块链、纸贵科技、医链集团，都是行业内比较知名且做技术不错的一些企业。互联网巨头基本都有区块链版块。

国内的大型区块链公司包括以下几家： 新晨科技：该公司主要从事应用软件开发、软硬件系统集成及专业技术服务。近年来，新晨科技在云计算、大数据、人工智能及区块链等新技术在金融行业的应用上取得一定进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已成功在银行上线，有望成为公司软件解决方案业务的新增长点。

壹桥股份（002447）：该公司的全资子公司壕鑫互联推出了竞斗云，成为首家将区块链技术应用于游戏领域的上市公司。 易见股份（600093）：该公司与IBM合作，探索区块链技术在供应链管理服务领域的应用。 四方精创（300468）：与IBM合作的一个项目致力于将区块链技术应用于银行保险行业。

区块链大学生好就业吗

1、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

2、区块链技术人员就业前景怎么样？就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。随着区块链0的蓬勃发展和0概念的提出，区块链技术已经从金融领域，扩展到了社会生活的方方面面，大量的企业级应用开始使用区块链技术。

3、西南财经大学区块链金融会好就业吗西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。区块链卖币工资高吗区块链卖币工资高。

4、在就业市场上，互联网行业的薪资水平也相对较高，这是因为互联网行业对人才的需求大，而且具备专业技能和经验的互联网人才相对较少。此外，互联网行业也提供了很多创业机会，许多成功的互联网公司和产品都是由创业者创造的。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

万年薪都挖不到区块链人才的原因？ 近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。